通博·(中国)官方网站

　  3月20日下午 ，中国科学院副院长 、党组副书记阴和俊到通博调研指导工作 ，并围绕科研 、党建 、人才队伍等方面工作进行座谈 。林惠民院士 、所班子全体成员以及科研管理骨干代表参加了座谈会 。  

　　阴和俊听取了重大项目的进展汇报 ，观看了项目进展演示 。在座谈会上 ，听取了所长赵琛围绕党建 、“十四五”发展规划 、基础软件与系统重点实验室重组 、基础研究十条落实情况 、重大任务进展 、人才队伍建设和下一步工作考虑等方面的工作汇报 ，并与科研骨干互动交流 ，就如何实现基础研究到应用的落地 、基础研究与企业结合 、领军人才培养 、创新驱动发展等问题展开充分研讨 ，氛围热烈 。 

　　阴和俊对通博积极承担国家重大任务并稳步推进给予充分肯定 。他表示 ，近几年来通博发展态势很好 ，在工作理念 、工作举措等方面都可圈可点 ，体现了基础研究和关键核心技术攻关有效衔接 。对通博聚焦布局 、重塑队伍 、提升效能等下一步的工作考虑也表示赞同 。他还对通博将党建与科研工作融合布局 ，大力弘扬科学家精神方面的工作表示肯定 。 

　　阴和俊指出 ，研究所要认真学习领会党的二十大精神 ，深刻领会习近平总书记关于科技创新的重要论述 ，切实提高政治站位 ，聚焦主责主业 ，以满足国家需求为使命担当 ，加强问题导向 、目标导向的基础研究和关键核心技术攻关 。要大力弘扬科学家精神 ，牢记初心使命 ，在薪火相传中彰显时代特质 。 

　　阴和俊强调 ，通博要抓住难得的历史发展机遇 ，进一步加强组织 、加强引导 ，按照“目标清 、可考核 、用得上 、有影响”的原则 ，扎实推进重大项目攻关 ，实现关键核心技术突破和原创性成果产出 。加强与院内其他重大项目的协同 ，力争成为我院信息科技体系的重要力量 ，在国际形成“你中有我 、我中有你”的发展格局 ，掌握发展的主动权和话语权 。人才工作要努力做到吸引领军人才 、用好现有人才和培养青年人才并举 ，既要重视引才 、育才 ，也要重视稳才 、用才 ，为科研人员心无旁骛的潜心致研创造良好环境 ，凝聚一支高水平人才队伍 。  

　　院人事局局长孙晓明 、重大科技任务局副局长王文武等相关人员陪同参加调研 。 

座谈会现场